会社の規模に関わらず、社長さんの悩みは2つに集約されます。そう、「人」と「金」ですね。特に前者は、「人材＝人財」の裏返しですから、小さな会社にとって採用のミスマッチは命取りになりかねません。固定費は確実に増えるわけですから。
WEB系の人材と言っても、リスティング広告運用を頼むのか、WEBサイトの制作・運用なのか、外注先のディレクションに専念してもらいたいのか・・・求める人材像は幅広いわけですし、ひょっとしたら営業と兼任ということもありえます。
小さな会社が初めてWEB系の人材を中途採用する時、つい聞き忘れてしまう3つの質問
